Фонд Развития Традиционной Культуры (ФРТК) - неправительственная благотворительная организация, основные цели которой - развитие и популяризация традиционной культуры в России, поддержка работающих в этом направлении российских организаций и творческих коллективов, а также расширение взаимодействия с аналогичными организациями и творческими коллективами за рубежом и углубление взаимопонимания между традиционными культурами разных стран.
ФРТК был создан в 2001 году как объединение частных лиц и организаций, уже около десяти лет активно работающих в области возрождения и пропаганды традиционной культуры. «За плечами» Фонда, объединившего усилия вошедших в него людей, десятки опубликованных книг и исследований, богатейший опыт организации и проведения фольклорных праздников, благотворительные и экологические акции на территории Москвы и московской области, педагогическая работа в школах, подростковых художественных клубах и летних лагерях.
Основные направления деятельности Фонда:
· Проведение благотворительных акций, пропагандирующих традиционную культуру: фольклорных праздников, научно-просветительских семинаров, художественных выставок, творческих вечеров и т.д.;
· Научно-исследовательская деятельность в области традиционной культуры, включая исследования возможного приложения традиционных ценностей в современном мире;
· Педагогическая деятельность, направленная на культурное, патриотическое и экологическое вос- питание и развитие творческого мышления у детей и подростков;
· Поддержка коллективов, работающих в направлении развития традиционной культуры (фольк- лорные коллективы, клубы исторической реконструкции, подростковые художественные и спортивно-патриотические клубы и т.д.).
Одной из наиболее разработанных программ (групп проектов) Фонда является программа организации и проведения ежегодных традиционных праздников (Купала, Масленица и др.) и фестивалей традиционной культуры. Реализуемые с момента основания ФРТК, фестивали и народные праздники являются наиболее «зримым» и дотупным отображением деятельности Фонда.
Особое место в деятельности Фонда занимают издательские проекты, направленные на пропаганду традиционных ценностей через печатные издания. Творческим коллективом, образовавшим комитет Фонда по издательской деятельности, с 1994 года осуществляется подготовка и издание как книг по традиционной культуре, так и периодических изданий того же направления. В числе проектов, осуществленных к настоящему времени данным коллективом: многотомная серия «Предания народов Европы» (при поддержке Российской Федеральной Программы Книгоиздания), журнал «Мифы и магия индоевропейцев» (выходит с 1995 г.), целый ряд книг по культурным традициям Европы и Северной Америки.
Важной программой Фонда является программа проведения научных и просветительских семинаров по традиционной культуре. Мероприятия данного типа проводились организациями и частными лицами, вошедшими в структуру Фонда, начиная с 1997 года.
Большое значение имеют и специфические долгосрочные культурные проекты, направленные на создание центров реализации Программы, а также информационные проекты, направленные на формирование общедоступных баз данных и информационных сетей по организациям, ориентированным на изучение и популяризацию традиционной культуры; создание Internet-представительств основных центров традиционной культуры.
Отдельно следует отметить программу благотворительной деятельности Фонда. Среди наиболее значимых акций, осуществленных Фондом в этом направлении:
· поддержка детских творческих мастерских в Москве, а также финансирование загородных детских
творческих лагерей;
· ряд ориентированных на традиционную культуру благотворительных мероприятий в детских домах
Москвы;
· финансовая поддержка культурных проектов сторонних организаций, ориентирующихся на
традиционную культуру.
Внутренняя политика Фонда
Одной из главных характеристик внутренней политики Фонда является сочетание, с одной стороны, интереса и глубокого уважения к традиционной народной культуре, понимания ее огромного значения для формирования культурной жизни России и воспитания подрастающего поколения, а с другой - стремления использовать все современные достижения в таких областях, как информационные технологии, проектный менеджмент и т.д. Это отражается и на характере проектов, реализуемых Фондом, и, разумеется, на организации работы самого Фонда.
Мы считаем важным образовывать своих сотрудников в области теории и практики управления проектами, специфики командной работы и т.д., для чего проводим внутренние семинары (как образовательные, так и имеющие прикладной характер), направляем наших сотрудников на серьезные курсы повышения квалификации менеджеров, регулярно проводим ряд других мероприятий.
В то же время, полагая, что невозможно работать в области традиционной культуры, не будучи вовлеченным в ее «контекст» лично, мы организуем для наших сотрудников внутренние традиционные праздники-тренинги, что не только позволяет проникнуться духом народной культуры и сплачивает коллектив, образуя необходимые для плодотворной работы взаимопонимание и ощущение товарищества.
|
